အလုပ်သမားလျော်ကြေးစောင့်ရှောက်မှု
အလုပ်မှာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိလား။ ကုသမှုခံယူပြီး အလုပ်ပြန်လုပ်ကြရအောင်။
Madison Medical သည် အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော ဒဏ်ရာများကို ကုသပေးပြီး အလုပ်ရှင်များ၊ အာမခံကုမ္ပဏီများနှင့် အမှုမန်နေဂျာများနှင့် တိုက်ရိုက်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးသောကြောင့် တောင်းဆိုမှုများသည် နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ရှေ့ဆက်သွားနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် ပထမနေ့မှစ၍ ရှင်းလင်းသောအဖြေများကို ရရှိကြသည်။
တိုက်ရိုက် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး
ညီညာခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် ချိန်ညှိသူများနှင့် အလုပ်လုပ်ပါသည်၊ ၎င်းတို့အနီးတွင် မဟုတ်ပါ
15 +
ခန္ဓာကိုယ်တစ်ခုလုံး ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အထူးကုဆရာဝန်များ
တစ်ပတ်တည်း
ခွင့်ပြုထားသော ရည်ညွှန်းချက်များအတွက် ရရှိနိုင်မှု
ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ
အလုပ်သမားလျော်ကြေးပေးဆောင်မှု ကုသမှုက ကျွန်ုပ်တို့နဲ့ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။
နယူးဂျာစီဥပဒေအရ အလုပ်ခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိပြီးနောက် အရေးပေါ်မဟုတ်သော ဆေးကုသမှုကို ညွှန်ကြားပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးတွင် ၎င်းသည် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ဤတွင်ဖော်ပြထားပါသည်။
1
ဒဏ်ရာကို အရင်ပြောပြပါ
ဒဏ်ရာအကြောင်းကို သင့်အလုပ်ရှင်အား ချက်ချင်းပြောပြပါ — ၎င်းသည် တောင်းဆိုမှုကို စတင်ပြီး အရေးပေါ်မဟုတ်သော ကုသမှုကို ခွင့်ပြုချက်ပေးနိုင်ခြင်းမပြုမီ လိုအပ်ပါသည်။
2
ခွင့်ပြုချက်ကို အတည်ပြုပါ
သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားလျော်ကြေးပေးသူက သင့်အား တရားဝင်ကုသပေးသူထံ လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် Madison Medical ဖြစ်ပါက စောင့်ရှောက်မှုကို ခွင့်ပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ခိုင်းပါ။
3
အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ကုသမှုအစီအစဉ်
ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာကို အကဲဖြတ်ပြီး၊ ကုသမှုအစီအစဉ်တစ်ခု ရေးဆွဲကာ တွေ့ရှိချက်များကို သင့်ထံသာမက ပိုးသယ်ဆောင်သူ သို့မဟုတ် အမှုမန်နေဂျာထံ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါသည်။
4
ညှိနှိုင်းထားသော အလုပ်ပြန်ဝင်စောင့်ရှောက်မှု
ဘေးကင်းလုံခြုံစွာနှင့် အချိန်မီ အလုပ်ပြန်ဝင်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် ဆက်လက်ကုသမှု၊ အလုပ်အခြေအနေ အပ်ဒိတ်များနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာဆိုင်ရာ တိုးတက်မှု အစီရင်ခံခြင်း။
ငါတို့က ဘာဆက်ဆံလဲ။
အထူးပြုဘာသာရပ်အမျိုးမျိုးတွင် အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှုစောင့်ရှောက်မှု။
ပြင်းထန်သော ဒဏ်ရာမှသည် အပြည့်အဝ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာသည်အထိ၊ တစ်နေရာတည်းတွင် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
ကျောနှင့် ပခုံးဒဏ်ရာများ
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်များတွင် အဖြစ်များသော ကြွက်သားဆန့်ခြင်း၊ ကျောရိုးဆစ်ဒဏ်ရာနှင့် ထပ်ခါတလဲလဲမတင်ခြင်းဒဏ်ရာများအတွက် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ကုသမှု။
ပခုံး၊ ဒူးနှင့် အဆစ်ဒဏ်ရာ
လဲကျခြင်း၊ အလွန်အကျွံအလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းများအတွက် အရိုးအထူးကုဆရာဝန်ဖြင့် အကဲဖြတ်ခြင်း။
ထပ်ခါတလဲလဲ ဖိအားပေးခြင်းနှင့် အလွန်အကျွံအသုံးပြုခြင်း
ထပ်ခါတလဲလဲအလုပ်လုပ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသော လက်ကောက်ဝတ်ရိုး၊ အရွတ်ရောင်ရမ်းခြင်းနှင့် အခြားစုပုံဒဏ်ရာအခြေအနေများ။
ချော်လဲခြင်း၊ ခြေချော်ခြင်းနှင့် လဲကျခြင်း ဒဏ်ရာများ
ဦးခေါင်း၊ ကျောနှင့် ခြေလက်ဒဏ်ရာများ အပါအဝင် အဆောက်အအုံအတွင်း လဲကျမှုများအတွက် အပြည့်အစုံ အကဲဖြတ်ခြင်း။
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် အလုပ်အကိုင်ကုထုံး
သင့်ရဲ့ သီးခြားအလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် ရည်မှန်းချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်ကို အာရုံစိုက်သော ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဌာန။
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု
ကနဦး ကွန်ဆာဗေးတစ် ကုသမှုဖြင့် လုံးဝပျောက်ကင်းခြင်းမရှိသော ဒဏ်ရာများအတွက် ကြားဝင်စောင့်ရှောက်မှု။
သင့်ရဲ့ ပထမဆုံးလာရောက်လည်ပတ်မှု မတိုင်ခင်
ပထမဆုံးလာရောက်လည်ပတ်တဲ့အခါ ဘာတွေယူဆောင်လာရမလဲ
- ဓာတ်ပုံ ID
- သင့်အလုပ်ရှင်၏အမည်နှင့် သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် HR ဆက်သွယ်ရန်
- အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးပေးသူအမည်နှင့် တောင်းဆိုမှုနံပါတ်၊ တစ်ခုကို သတ်မှတ်ပေးထားပါက
- သင့်အလုပ်ရှင်ထံ တင်သွင်းထားသော မည်သည့်ဖြစ်ရပ်အစီရင်ခံစာမဆို
- လက်ရှိဆေးဝါးများနှင့် ယခင်ဆက်စပ်ဒဏ်ရာများစာရင်း
သိရတာကောင်းတယ်
အလုပ်သမားလျော်ကြေးငွေဆိုင်ရာ မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
ဝန်ထမ်းများ အများဆုံးမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများအတွက် တည့်တည့်မတ်မတ် အဖြေပေးထားသောကြောင့် သင်၏ ပထမဆုံး ခွင့်ပြုချက်ရ လာရောက်လည်ပတ်မှု မတိုင်မီတွင် ရှုပ်ထွေးမှု မရှိစေပါ။
အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက်ဆိုရင်တော့ ချက်ချင်းကုသမှုခံယူပါ။ အရေးပေါ်မဟုတ်တဲ့ ကုသမှုအတွက် နယူးဂျာစီဥပဒေအရ သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် သူတို့ရဲ့ အလုပ်သမားလျော်ကြေးပေးသူက သင့်အား တရားဝင်ပံ့ပိုးပေးသူထံ ဦးစွာ ညွှန်ပြပေးဖို့ ယေဘုယျအားဖြင့် လိုအပ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ကို ဖုန်းဆက်ပါ၊ အဲဒီခွင့်ပြုချက်ကို သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးပေးသူနဲ့ တိုက်ရိုက်ညှိနှိုင်းပေးပါမယ်။
ဒဏ်ရာကို သင့်အလုပ်ရှင်ထံ အမြန်ဆုံးသတင်းပို့ပါ — သင့်တောင်းဆိုမှုကို စတင်ရန်အတွက် လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အလုပ်ရှင်က ကုသမှုဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်မပေးပါက ကျွန်ုပ်တို့အား အသိပေးပါ။ သင်ကိုယ်တိုင် စောင့်ရှောက်မှုခံယူခွင့်ပြုထားသည့် သီးခြားအခြေအနေများ ရှိပါသည်။
အကျုံးဝင်သော အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာအတွက် ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်သမားလျော်ကြေးကုသမှုကို သင့်အတွက် အခမဲ့ပေးအပ်ပါသည် - ၎င်းကို အလုပ်ရှင်၏ အာမခံကုမ္ပဏီထံ တိုက်ရိုက်ငွေတောင်းခံလွှာ ပေးဆောင်ရပါမည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ရရှိသော ကုသမှုကို အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ၊ ထို့ကြောင့် ခွင့်ပြုချက်ကို အတည်ပြုခြင်းသည် ဦးစားပေး အရေးကြီးပါသည်။
နယူးဂျာစီဥပဒေအရ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ခွင့်ပြုထားသော ကုသပေးသည့်ဆရာဝန်ကို ရွေးချယ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ကို တောင်းဆိုလိုပါက သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ချိန်ညှိသူအား Madison Medical သို့ သင့်စောင့်ရှောက်မှုကို ညွှန်ကြားပေးရန် တောင်းဆိုပါ - ကျွန်ုပ်တို့ ၎င်းတို့နှင့် တိုက်ရိုက်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရန် ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။
သင့်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် စိုးရိမ်မှုများကို တင်ပြပိုင်ခွင့်ရှိပြီး အချို့ကိစ္စများတွင် တရားဝင်ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သင့်ကုသမှုသည် သင့်ဒဏ်ရာကို မဖြေရှင်းနိုင်ဟု သင်ခံစားရပါက သင့်အလုပ်ရှင်၏ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားလျော်ကြေးရှေ့နေနှင့် ဆွေးနွေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုအပ်ပါသည်။
ဟုတ်ကဲ့ — သင့်လျော်သော ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တွေ့ရှိချက်များ၊ ကုသမှုအစီအစဉ်များနှင့် အလုပ်အခြေအနေ အပ်ဒိတ်များကို ပိုးသယ်ဆောင်သူ၊ အမှုမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ထံ တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံသောကြောင့် မည်သူမျှ အချက်အလက်များကို အပြန်အလှန်ပေးပို့ရာတွင် ပိတ်မိနေမည်မဟုတ်ပါ။
ခွင့်ပြုထားသော လွှဲပြောင်းမှုအများစုကို ထိုအပတ်တွင်ပင် ရရှိပြီး၊ သင့်တောင်းဆိုမှုနှင့် သင့်ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာမှုကို နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အရေးပေါ်လုပ်ငန်းခွင်ဒဏ်ရာများကို ဦးစားပေးပါသည်။
သင့်ကုသမှုကို ခွင့်ပြုချက်ရယူပါ။
ခြေထောက်ပေါ် ပြန်ရပ်တည်ပါ။
သင်ပထမဆုံးလာရောက်လည်ပတ်မှုမပြုမီ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူနှင့် ခွင့်ပြုချက်ကို အတည်ပြုရန် ကူညီပေးပါမည် — ထို့ကြောင့် သင့်စောင့်ရှောက်မှုသည် ပထမနေ့မှစ၍ အကျုံးဝင်ပါသည်။