Opieka w ramach odszkodowania dla pracowników
Doznałeś urazu w pracy? Zajmiemy się twoim leczeniem — i pozwolimy ci wrócić do pracy.
Madison Medical zajmuje się leczeniem urazów związanych z pracą i współpracuje bezpośrednio z pracodawcami, ubezpieczycielami i opiekunami klientów — dzięki temu roszczenia rozpatrywane są bez opóźnień, a pracownicy otrzymują jasne odpowiedzi od pierwszego dnia.
Przewoźnik bezpośredni
koordynacja
Pracujemy jako rzeczoznawcy, a nie w ich pobliżu
15 +
Specjalizacje w zakresie regeneracji całego ciała
W tym samym tygodniu
Dostępność dla upoważnionych skierowań
Jak to działa
Jak wygląda u nas postępowanie w przypadku odszkodowań za wypadki przy pracy.
Prawo stanu New Jersey daje pracodawcy lub jego ubezpieczycielowi prawo do bezpośredniego zapewnienia opieki medycznej w przypadku obrażeń doznanych w miejscu pracy, które nie są nagłymi wypadkami. Oto jak to działa w naszym biurze.
1
Najpierw zgłoś uraz
Należy natychmiast poinformować pracodawcę o wypadku — jest to podstawą do dochodzenia roszczenia i warunkiem koniecznym do wydania zgody na leczenie w trybie niecierpiącym zwłoki.
2
Potwierdź autoryzację
Twój pracodawca lub ubezpieczyciel od wypadków przy pracy skieruje Cię do autoryzowanego lekarza. Jeśli jest to Madison Medical, poproś go, aby skontaktował się z nami bezpośrednio w celu autoryzacji opieki.
3
Ocena i plan leczenia
Oceniamy wypadek przy pracy, opracowujemy plan leczenia i przekazujemy wyniki bezpośrednio ubezpieczycielowi lub kierownikowi sprawy — nie tylko Tobie.
4
Skoordynowana opieka po powrocie do pracy
Ciągłe leczenie, aktualizacje statusu zawodowego i raportowanie postępów funkcjonalnych, mające na celu bezpieczny i terminowy powrót do pracy.
Co leczymy
Opieka nad pacjentami z urazami zawodowymi w różnych specjalizacjach.
Od ostrego urazu do pełnego powrotu do zdrowia, skoordynowane pod jednym dachem.
Urazy pleców i podnoszenia ciężarów
Ocena i leczenie naciągnięć, urazów krążka międzykręgowego i urazów powstałych w wyniku powtarzalnego podnoszenia, powszechnych u osób pracujących fizycznie.
Urazy barku, kolana i stawów
Ocena ortopedyczna upadków, przeciążeń i urazów powstałych w wyniku uderzeń w miejscu pracy.
Powtarzające się obciążenie i nadmierne użytkowanie
Zespół cieśni nadgarstka, zapalenie ścięgien i inne schorzenia o charakterze urazów kumulacyjnych, będące wynikiem powtarzalnych czynności w pracy.
Urazy spowodowane poślizgnięciem, potknięciem i upadkiem
Pełna ocena upadków na terenie obiektu, w tym urazów głowy, pleców i kończyn.
Fizjoterapia i terapia zajęciowa
Rehabilitacja skoncentrowana na funkcjach, dostosowana do Twoich konkretnych wymagań zawodowych i celów powrotu do pracy.
Zarządzanie ból
Leczenie interwencyjne urazów, które nie goją się całkowicie pod wpływem początkowego leczenia zachowawczego.
Przed pierwszą wizytą
Co zabrać na pierwszą wizytę
- Numer identyfikacyjny fotografii
- Nazwa Twojego pracodawcy oraz Twój przełożony lub osoba kontaktowa w dziale HR
- Nazwa ubezpieczyciela od wypadków przy pracy i numer roszczenia, jeśli został nadany
- Wszelkie raporty o zdarzeniach składane pracodawcy
- Lista aktualnie przyjmowanych leków i wcześniejszych urazów z nimi związanych
Dobrze wiedzieć
Często zadawane pytania dotyczące odszkodowań pracowniczych
Szczegółowe odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej przez pracowników, dzięki czemu nie ma wątpliwości przed pierwszą autoryzowaną wizytą.
W przypadku prawdziwego wypadku – tak – należy natychmiast szukać pomocy. W przypadku leczenia niebędącego nagłym wypadkiem, prawo stanu New Jersey zazwyczaj wymaga, aby pracodawca lub ubezpieczyciel od wypadków przy pracy skierował Cię najpierw do autoryzowanego lekarza. Zadzwoń do nas, a pomożemy Ci skoordynować to upoważnienie bezpośrednio z pracodawcą lub ubezpieczycielem.
Zgłoś uraz swojemu pracodawcy jak najszybciej – jest to wymagane do wszczęcia dochodzenia roszczenia. Jeśli pracodawca nie udziela wskazówek dotyczących leczenia, daj nam znać; istnieją szczególne okoliczności, w których możesz samodzielnie szukać pomocy.
Leczenie objęte ubezpieczeniem od wypadków przy pracy objętych ubezpieczeniem jest bezpłatne i rozliczane bezpośrednio z ubezpieczycielem pracodawcy. Leczenie otrzymane bez zezwolenia może nie być objęte ubezpieczeniem, dlatego ważne jest, aby je najpierw potwierdzić.
Zgodnie z prawem stanu New Jersey, pracodawca lub ubezpieczyciel zazwyczaj wybiera upoważnionego lekarza prowadzącego. Jeśli chcesz z nami współpracować, poproś pracodawcę lub likwidatora szkód o skierowanie Twojej opieki do Madison Medical — chętnie podejmiemy z nimi bezpośrednią współpracę.
Masz prawo zgłosić wątpliwości dotyczące opieki, a w niektórych przypadkach zażądać formalnego przeglądu. Zalecamy omówienie tej kwestii z ubezpieczycielem swojego pracodawcy lub prawnikiem specjalizującym się w odszkodowaniach pracowniczych, jeśli uważasz, że leczenie nie rozwiązuje problemu związanego z urazem.
Tak — po uzyskaniu odpowiednich upoważnień zgłaszamy ustalenia, plany leczenia i aktualizacje statusu zatrudnienia bezpośrednio do ubezpieczyciela, kierownika ds. danej sprawy lub pracodawcy, więc nikt nie jest zmuszony do ciągłego przekazywania informacji.
Większość skierowań rozpatrujemy w tym samym tygodniu, a pilne urazy zawodowe traktujemy priorytetowo, aby Twoje roszczenie i Twój powrót do zdrowia przebiegały bez opóźnień.
Uzyskaj autoryzację leczenia.
Stań na nogi.
Zadzwoń do nas przed pierwszą wizytą, a my pomożemy Ci potwierdzić autoryzację u Twojego pracodawcy lub ubezpieczyciela — dzięki temu Twoja opieka rozpocznie się prawidłowo, z gwarancją bezpieczeństwa od pierwszego dnia.