Atención de compensación laboral
¿Lesionado en el trabajo? Vamos a tratarte y a que vuelvas al trabajo.
Madison Medical trata las lesiones relacionadas con el trabajo y se coordina directamente con los empleadores, las compañías de seguros y los gestores de casos, para que las reclamaciones avancen sin demoras y los empleados obtengan respuestas claras desde el primer día.
Transportista directo
coordinación
Trabajamos con los peritos, no nos movemos a su alrededor.
15+
Especialidades para la recuperación integral del cuerpo
misma semana
Disponibilidad para derivaciones autorizadas
Cómo funciona
Cómo funciona con nosotros el tratamiento de compensación laboral.
La ley de Nueva Jersey otorga a su empleador o a su compañía de seguros el derecho a dirigir la atención médica no urgente tras una lesión laboral. A continuación, le explicamos cómo funciona esto con nuestra oficina.
1
Informe primero sobre la lesión.
Informe a su empleador sobre la lesión de inmediato; esto inicia el trámite de reclamación y es un requisito previo para que se autorice un tratamiento que no sea de emergencia.
2
Confirmar autorización
Su empleador o su compañía de seguros de compensación laboral le indicará un proveedor de atención médica autorizado. Si se trata de Madison Medical, pídales que se comuniquen directamente con nosotros para autorizar la atención.
3
Plan de evaluación y tratamiento
Evaluamos la lesión laboral, elaboramos un plan de tratamiento y comunicamos los resultados directamente a la compañía aseguradora o al gestor del caso, no solo a usted.
4
Atención coordinada para la reincorporación al trabajo
Tratamiento continuo, actualizaciones sobre la situación laboral e informes de progreso funcional, con el objetivo de lograr un regreso al trabajo seguro y oportuno.
lo que tratamos
Atención a lesiones laborales en todas las especialidades.
Desde la lesión aguda hasta la recuperación funcional completa, todo coordinado bajo un mismo techo.
Lesiones de espalda y por levantar peso
Evaluación y tratamiento de distensiones, lesiones discales y lesiones por levantamiento repetitivo, comunes en trabajos que requieren esfuerzo físico.
Lesiones de hombro, rodilla y articulaciones
Evaluación ortopédica por caídas, sobreesfuerzo y lesiones por impacto en el trabajo.
Esfuerzo repetitivo y uso excesivo
Síndrome del túnel carpiano, tendinitis y otras afecciones por traumatismos acumulativos derivados de tareas laborales repetitivas.
Lesiones por resbalones, tropezones y caídas
Evaluación completa de caídas en las instalaciones, incluyendo lesiones en la cabeza, la espalda y las extremidades.
Terapia física y ocupacional
Rehabilitación centrada en la funcionalidad, diseñada en función de las exigencias específicas de su trabajo y sus objetivos de reincorporación laboral.
Manejo del Dolor
Tratamiento intervencionista para lesiones que no se resuelven completamente con el tratamiento conservador inicial.
Antes de su primera visita
Qué llevar a su primera visita
- Identificación fotográfica
- Nombre de su empleador y su supervisor o contacto de recursos humanos
- El nombre de la compañía aseguradora de compensación laboral y el número de reclamación, si se ha asignado uno.
- Cualquier informe de incidente presentado ante su empleador
- Lista de medicamentos actuales y lesiones previas relacionadas
Bueno saber
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral
Respuestas directas a las preguntas más frecuentes de los empleados, para que no haya confusiones antes de su primera visita autorizada.
En caso de una verdadera emergencia, sí, busque atención médica inmediata. Para tratamientos que no sean de emergencia, la ley de Nueva Jersey generalmente exige que su empleador o su aseguradora de compensación laboral lo remitan primero a un proveedor autorizado. Llámenos y le ayudaremos a coordinar dicha autorización directamente con su empleador o aseguradora.
Informe de la lesión a su empleador lo antes posible; esto es necesario para iniciar su reclamación. Si su empleador no le proporciona instrucciones sobre el tratamiento, infórmenos; existen circunstancias específicas en las que puede buscar atención médica por su cuenta.
El tratamiento autorizado por compensación laboral para una lesión laboral cubierta se proporciona sin costo alguno para usted; se factura directamente a la aseguradora del empleador. El tratamiento recibido sin autorización podría no estar cubierto, por lo que es importante confirmar la autorización previamente.
Según la ley de Nueva Jersey, generalmente el empleador o la aseguradora elige al médico tratante autorizado. Si desea que le atendamos, pídale a su empleador o ajustador que le remita a Madison Medical; con gusto coordinaremos directamente con ellos.
Usted tiene derecho a expresar sus inquietudes sobre su atención médica y, en algunos casos, a solicitar una revisión formal. Le recomendamos que hable con la aseguradora de su empleador o con un abogado especializado en compensación laboral si considera que su tratamiento no está abordando adecuadamente su lesión.
Sí, con la autorización correspondiente, informamos de los resultados, los planes de tratamiento y las actualizaciones sobre la situación laboral directamente a la aseguradora, al gestor de casos o al empleador, para que nadie tenga que estar transmitiendo información de un lado a otro.
La mayoría de las derivaciones autorizadas se atienden la misma semana, y priorizamos las lesiones laborales urgentes para que su reclamación y su recuperación avancen sin demora.
Obtén la autorización para tu tratamiento.
Levántate de nuevo.
Llámenos antes de su primera visita y le ayudaremos a confirmar la autorización con su empleador o compañía de seguros, para que su atención médica comience con buen pie y esté cubierta desde el primer día.