مراقبت از غرامت کارگران
در محل کار آسیب دیده‌اید؟ بیا درمانت کنیم و برگردیم سر کارت.
مدیسون مدیکال آسیب‌های مرتبط با کار را درمان می‌کند و مستقیماً با کارفرمایان، شرکت‌های بیمه و مدیران پرونده‌ها هماهنگی انجام می‌دهد - بنابراین رسیدگی به پرونده‌ها بدون تأخیر انجام می‌شود و کارمندان از همان روز اول پاسخ‌های روشنی دریافت می‌کنند.
حامل مستقیم
هماهنگی
ما با تنظیم‌کننده‌های قیمت کار می‌کنیم، نه اطراف آنها
15 +
تخصص‌هایی برای ریکاوری کامل بدن
همان هفته
در دسترس بودن برای ارجاعات مجاز
سازوکار
نحوه‌ی عملکرد ما در طرح جبران خسارت کارگران.
قانون نیوجرسی به کارفرمای شما یا شرکت بیمه او این حق را می‌دهد که پس از آسیب‌دیدگی در محل کار، مراقبت‌های پزشکی غیر اورژانسی را هدایت کند. در اینجا دقیقاً نحوه‌ی عملکرد این قانون در دفتر ما آمده است.
1
ابتدا آسیب را گزارش دهید
فوراً به کارفرمای خود در مورد آسیب‌دیدگی اطلاع دهید - این شروع روند مطالبه خسارت است و قبل از اینکه درمان غیر اورژانسی مجاز شود، الزامی است.
2
تأیید مجوز
کارفرمای شما یا شرکت بیمه جبران خسارت کارگران شما را به یک ارائه دهنده خدمات درمانی مجاز ارجاع می‌دهد. اگر آن ارائه دهنده خدمات درمانی، مدیسون مدیکال است، از آنها بخواهید که مستقیماً با ما تماس بگیرند تا مجوز مراقبت را صادر کنند.
3
ارزیابی و طرح درمان
ما آسیب ناشی از کار را ارزیابی می‌کنیم، یک برنامه درمانی تدوین می‌کنیم و یافته‌ها را مستقیماً به شرکت بیمه یا مدیر پرونده - و نه فقط به شما - اطلاع می‌دهیم.
4
مراقبت‌های هماهنگ‌شده برای بازگشت به کار
درمان مداوم، به‌روزرسانی وضعیت کار و گزارش پیشرفت عملکردی، با هدف بازگشت ایمن و به موقع به کار.
چیزی که ما درمان می کنیم
مراقبت از آسیب‌های شغلی در تخصص‌های مختلف
از آسیب حاد تا بهبودی کامل عملکردی، هماهنگ زیر یک سقف.
آسیب‌های کمر و بلند کردن اجسام
ارزیابی و درمان کشیدگی‌ها، آسیب‌های دیسک و آسیب‌های ناشی از بلند کردن مکرر اجسام که در مشاغل فیزیکی رایج است.
آسیب شانه، زانو و مفاصل
ارزیابی ارتوپدی برای سقوط، فشار بیش از حد و آسیب‌های ناشی از ضربه در محل کار.
فشار مکرر و استفاده بیش از حد
تونل کارپال، التهاب تاندون و سایر آسیب‌های تجمعی ناشی از وظایف کاری تکراری.
آسیب‌های ناشی از لغزش، زمین خوردن و سقوط
ارزیابی کامل برای سقوط در محل، از جمله آسیب‌های سر، کمر و اندام‌ها.
فیزیوتراپی و کاردرمانی
توانبخشی متمرکز بر عملکرد که بر اساس نیازهای شغلی خاص شما و اهداف بازگشت به کار طراحی شده است.
مدیریت درد
مراقبت‌های مداخله‌ای برای آسیب‌هایی که با درمان محافظه‌کارانه اولیه به طور کامل بهبود نمی‌یابند.
قبل از اولین مراجعه شما
چه چیزهایی را برای اولین بازدید خود بیاورید
- شناسه عکس
- نام کارفرمای شما، و سرپرست یا رابط منابع انسانی شما
- نام و شماره خسارت وارده به کارگر، در صورتی که شماره‌ای به او اختصاص داده شده باشد
- هرگونه گزارش حادثه‌ای که به کارفرمای شما ارائه شده باشد
- فهرستی از داروهای فعلی و آسیب‌های مرتبط قبلی
خوب است بدانید
سوالات متداول در مورد غرامت کارگران
پاسخ‌های صریح به سوالاتی که کارمندان بیشتر می‌پرسند، بنابراین قبل از اولین بازدید مجاز شما، هیچ سردرگمی وجود نخواهد داشت.
برای موارد واقعاً اورژانسی، بله - فوراً به دنبال مراقبت‌های پزشکی باشید. برای درمان‌های غیر اورژانسی، قانون نیوجرسی عموماً کارفرمای شما یا شرکت بیمه کارگران آنها را ملزم می‌کند که ابتدا شما را به یک ارائه‌دهنده مجاز ارجاع دهند. با ما تماس بگیرید و ما به شما کمک خواهیم کرد تا این مجوز را مستقیماً با کارفرما یا شرکت بیمه شما هماهنگ کنیم.
در اسرع وقت آسیب را به کارفرمای خود گزارش دهید - این برای شروع روند رسیدگی به درخواست شما ضروری است. اگر کارفرمای شما در مورد درمان راهنمایی ارائه نمی‌دهد، به ما اطلاع دهید؛ شرایط خاصی وجود دارد که در آن مجاز به دریافت مراقبت‌های شخصی هستید.
درمان مجاز جبران خسارت کارگران برای آسیب‌های کاری تحت پوشش، بدون هیچ هزینه‌ای برای شما ارائه می‌شود - هزینه آن مستقیماً به شرکت بیمه کارفرما پرداخت می‌شود. درمان‌های دریافت شده بدون مجوز ممکن است تحت پوشش بیمه نباشند، به همین دلیل تأیید مجوز در درجه اول اهمیت قرار دارد.
طبق قانون نیوجرسی، کارفرما یا شرکت بیمه معمولاً پزشک معالج مجاز را انتخاب می‌کند. اگر مایل به درخواست از ما هستید، از کارفرما یا کارشناس بیمه خود بخواهید که مراقبت شما را به مدیسون مدیکال هدایت کند - ما خوشحالیم که مستقیماً با آنها هماهنگ کنیم.
شما حق دارید نگرانی‌های خود را در مورد مراقبت‌های بهداشتی مطرح کنید و در برخی موارد درخواست بررسی رسمی داشته باشید. اگر احساس می‌کنید که درمان شما به آسیب‌دیدگی شما کمکی نمی‌کند، توصیه می‌کنیم این موضوع را با شرکت بیمه کارفرمای خود یا وکیل جبران خسارت کارگران در میان بگذارید.
بله - با داشتن مجوز مناسب، ما یافته‌ها، برنامه‌های درمانی و به‌روزرسانی‌های وضعیت کار را مستقیماً به شرکت بیمه، مدیر پرونده یا کارفرما گزارش می‌دهیم، بنابراین هیچ‌کس مجبور نیست مدام اطلاعات را رد و بدل کند.
بیشتر ارجاعات مجاز در همان هفته بررسی می‌شوند و ما آسیب‌های شغلی فوری را در اولویت قرار می‌دهیم تا درخواست شما و روند بهبودی‌تان بدون تأخیر ادامه یابد.
مجوز درمان خود را دریافت کنید.
دوباره روی پاهایت بایست.
قبل از اولین مراجعه با ما تماس بگیرید تا در تأیید مجوز از کارفرما یا شرکت بیمه به شما کمک کنیم - تا مراقبت شما از روز اول با روند درستی آغاز شود.