ការថែទាំសំណងសម្រាប់កម្មករ
រងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ? ចូរយើងព្យាបាលអ្នក — ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។
Madison Medical ព្យាបាលរបួសទាក់ទងនឹងការងារ និងសម្របសម្រួលដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងករណី — ដូច្នេះការទាមទារសំណងនឹងបន្តទៅមុខដោយគ្មានការពន្យារពេល ហើយបុគ្គលិកទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់ចាប់ពីថ្ងៃដំបូង។
ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់
ការសម្របសម្រួល
យើងធ្វើការជាអ្នកកែតម្រូវ មិនមែននៅជុំវិញពួកគេទេ
15 +
ឯកទេសសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញពេញរាងកាយ
សប្តាហ៍ដូចគ្នា
ភាពអាចរកបានសម្រាប់ការបញ្ជូនបន្តដែលមានការអនុញ្ញាត
របៀបដែលវាធ្វើការ
របៀបដែលការព្យាបាលសំណងរបស់កម្មករដំណើរការជាមួយយើង។
ច្បាប់រដ្ឋ New Jersey ផ្តល់សិទ្ធិដល់និយោជករបស់អ្នក ឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ ក្នុងការណែនាំការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមិនមែនបន្ទាន់ បន្ទាប់ពីរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះជារបៀបដែលវាដំណើរការជាមួយការិយាល័យរបស់យើង។
1
រាយការណ៍ពីរបួសជាមុនសិន
ប្រាប់និយោជករបស់អ្នកអំពីរបួសភ្លាមៗ — នេះចាប់ផ្តើមការទាមទារសំណង ហើយត្រូវបានទាមទារមុនពេលការព្យាបាលមិនមែនបន្ទាន់អាចត្រូវបានអនុញ្ញាត។
2
បញ្ជាក់ការអនុញ្ញាត
និយោជករបស់អ្នក ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាសំណងសម្រាប់កម្មកររបស់ពួកគេ នឹងណែនាំអ្នកទៅកាន់អ្នកផ្តល់សេវាព្យាបាលដែលមានការអនុញ្ញាត។ ប្រសិនបើនោះជា Madison Medical សូមឲ្យពួកគេទាក់ទងមកយើងដោយផ្ទាល់ ដើម្បីអនុញ្ញាតឲ្យមានការថែទាំ។
3
ការវាយតម្លៃ និងផែនការព្យាបាល
យើងវាយតម្លៃរបួសការងារ បង្កើតផែនការព្យាបាល និងទំនាក់ទំនងការរកឃើញដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកផ្តល់សេវា ឬអ្នកគ្រប់គ្រងករណី — មិនមែនគ្រាន់តែទៅកាន់អ្នកនោះទេ។
4
ការថែទាំដែលសម្របសម្រួលការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ
ការព្យាបាលជាបន្តបន្ទាប់ ការអាប់ដេតស្ថានភាពការងារ និងការរាយការណ៍វឌ្ឍនភាពមុខងារ ដែលមានគោលបំណងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញដោយសុវត្ថិភាព និងទាន់ពេលវេលា។
អ្វីដែលយើងព្យាបាល
ការថែទាំរបួសការងារនៅទូទាំងឯកទេស។
ពីរបួសស្រួចស្រាវ រហូតដល់ការជាសះស្បើយពេញលេញនៃមុខងារ ដែលសម្របសម្រួលក្រោមដំបូលតែមួយ។
របួសខ្នង និងលើក
ការវាយតម្លៃ និងការព្យាបាលសម្រាប់ការរមួលសាច់ដុំ របួសឌីស និងរបួសលើកដដែលៗដែលកើតមានជាទូទៅក្នុងមុខរបររាងកាយ។
របួសស្មា ជង្គង់ និងសន្លាក់
ការវាយតម្លៃឆ្អឹងសម្រាប់ការដួល ការហត់នឿយខ្លាំងពេក និងរបួសដោយសារការប៉ះទង្គិចនៅកន្លែងធ្វើការ។
ភាពតានតឹងម្តងហើយម្តងទៀត និងការប្រើប្រាស់ហួសកម្រិត
ជំងឺផ្លូវរូងកដៃ រលាកសរសៃពួរ និងស្ថានភាពរបួសរួមផ្សេងៗទៀតពីការងារដដែលៗ។
របួសដោយសាររអិល ជំពប់ដួល និងដួល
ការវាយតម្លៃពេញលេញសម្រាប់ការដួលនៅនឹងកន្លែង រួមទាំងរបួសក្បាល ខ្នង និងចុងដៃចុងជើង។
ការព្យាបាលដោយរាងកាយ និងការងារ
មណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាផ្តោតលើមុខងារ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជុំវិញតម្រូវការការងារជាក់លាក់របស់អ្នក និងគោលដៅវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។
ការគ្រប់គ្រងការឈឺចាប់
ការថែទាំអន្តរាគមន៍សម្រាប់របួសដែលមិនជាសះស្បើយទាំងស្រុងជាមួយនឹងការព្យាបាលអភិរក្សដំបូង។
មុនពេលដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងរបស់អ្នក
អ្វីដែលត្រូវយកមកជាមួយនៅពេលមកលេងលើកដំបូង
- លេខសម្គាល់រូបថត
- ឈ្មោះនិយោជករបស់អ្នក និងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬទំនាក់ទំនងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក
- ឈ្មោះ និងលេខអ្នកទទួលសំណងរបស់កម្មករ ប្រសិនបើមានមួយត្រូវបានចាត់តាំង
- របាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុណាមួយដែលបានដាក់ជូននិយោជករបស់អ្នក
- បញ្ជីថ្នាំពេទ្យបច្ចុប្បន្ន និងរបួសដែលពាក់ព័ន្ធពីមុន
ល្អណាស់ដែលបានដឹង
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីសំណងកម្មករ
ចម្លើយត្រង់ៗចំពោះសំណួរដែលបុគ្គលិកសួរញឹកញាប់បំផុត ដូច្នេះមិនមានការភាន់ច្រឡំមុនពេលការមកជួបដែលមានការអនុញ្ញាតលើកដំបូងរបស់អ្នកឡើយ។
សម្រាប់គ្រាអាសន្នពិតប្រាកដ បាទ/ចាស៎ — សូមស្វែងរកការថែទាំជាបន្ទាន់។ ចំពោះការព្យាបាលមិនមែនគ្រាអាសន្ន ច្បាប់រដ្ឋ New Jersey ជាទូទៅតម្រូវឱ្យនិយោជករបស់អ្នក ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាសំណងសម្រាប់កម្មកររបស់ពួកគេ ណែនាំអ្នកទៅកាន់អ្នកផ្តល់សេវាដែលមានការអនុញ្ញាតជាមុនសិន។ សូមទូរស័ព្ទមកយើង ហើយយើងនឹងជួយសម្របសម្រួលការអនុញ្ញាតនោះដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវារបស់អ្នក។
សូមរាយការណ៍ពីរបួសនេះទៅនិយោជករបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន — នេះត្រូវបានទាមទារដើម្បីចាប់ផ្តើមការទាមទាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនផ្តល់ការណែនាំអំពីការព្យាបាលទេ សូមប្រាប់យើងឱ្យដឹង។ មានកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្វែងរកការថែទាំដោយខ្លួនឯង។
ការព្យាបាលសំណងកម្មករដែលមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់របួសការងារដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយមិនគិតថ្លៃដល់អ្នកទេ — វាត្រូវបានគិតប្រាក់ដោយផ្ទាល់ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជក។ ការព្យាបាលដែលទទួលបានដោយគ្មានការអនុញ្ញាតអាចមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ទេ ដែលជាមូលហេតុដែលការបញ្ជាក់ការអនុញ្ញាតមានសារៈសំខាន់ជាមុនសិន។
យោងតាមច្បាប់រដ្ឋ New Jersey ជាទូទៅ និយោជក ឬអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពជ្រើសរើសគ្រូពេទ្យដែលមានការអនុញ្ញាត។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្នើសុំឱ្យយើងស្នើសុំឱ្យនិយោជក ឬអ្នកកែតម្រូវរបស់អ្នកបញ្ជូនការថែទាំរបស់អ្នកទៅកាន់ Madison Medical — យើងរីករាយក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយពួកគេដោយផ្ទាល់។
អ្នកមានសិទ្ធិលើកឡើងពីកង្វល់អំពីការថែទាំរបស់អ្នក ហើយក្នុងករណីខ្លះអាចស្នើសុំការពិនិត្យឡើងវិញជាផ្លូវការ។ យើងសូមណែនាំឱ្យពិភាក្សារឿងនេះជាមួយអ្នកផ្តល់សេវារបស់និយោជករបស់អ្នក ឬមេធាវីសំណងការងារ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការព្យាបាលរបស់អ្នកមិនអាចដោះស្រាយរបួសរបស់អ្នកបានទេ។
បាទ/ចាស៎ — ដោយមានការអនុញ្ញាតត្រឹមត្រូវ យើងរាយការណ៍ពីការរកឃើញ ផែនការព្យាបាល និងព័ត៌មានថ្មីៗអំពីស្ថានភាពការងារដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកផ្តល់សេវា អ្នកគ្រប់គ្រងករណី ឬនិយោជក ដូច្នេះគ្មាននរណាម្នាក់ជាប់គាំងក្នុងការបញ្ជូនព័ត៌មានទៅមកនោះទេ។
ការបញ្ជូនបន្តដែលមានការអនុញ្ញាតភាគច្រើនត្រូវបានគេឃើញក្នុងសប្តាហ៍តែមួយ ហើយយើងផ្តល់អាទិភាពដល់របួសការងារបន្ទាន់ ដើម្បីរក្សាការទាមទារ និងការជាសះស្បើយរបស់អ្នកឱ្យដំណើរការទៅមុខដោយមិនបង្អង់យូរ។
ទទួលបានការអនុញ្ញាតពីការព្យាបាលរបស់អ្នក។
ចូរក្រោកឈរឡើងវិញ។
សូមទូរស័ព្ទមកយើងខ្ញុំមុនពេលអ្នកមកជួបលើកដំបូង ហើយយើងខ្ញុំនឹងជួយបញ្ជាក់ការអនុញ្ញាតជាមួយនិយោជក ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវារបស់អ្នក — ដូច្នេះការថែទាំរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមដោយភាពត្រឹមត្រូវ ដោយគ្របដណ្តប់តាំងពីថ្ងៃដំបូង។